iGaming · Αναζήτηση στελεχών · Ελλάδα
Προσλήψεις iGaming στην Ελλάδα
Βρείτε στελέχη για την πραγματική αποστολή της ομάδας σας σε τεχνολογία, product, digital και HR.
Η ίδια περιγραφή θέσης μπορεί να σημαίνει διαφορετική δουλειά σε έναν operator, έναν πάροχο πλατφόρμας ή μια επιχείρηση υπηρεσιών iGaming. Πριν αναζητήσουμε υποψηφίους, ξεκαθαρίζουμε τι πρέπει να υλοποιήσει ο ρόλος, πού συνεργάζεται με τις άλλες ομάδες και ποια εμπειρία είναι πραγματικά απαραίτητη.
Η NOVIRA αναλαμβάνει στοχευμένες αναζητήσεις για επιχειρήσεις που προσλαμβάνουν στην Ελλάδα, με έμφαση σε senior και κρίσιμους ρόλους. Συνδυάζουμε στρατηγική προσλήψεων, έλεγχο της αγοράς και άμεση προσέγγιση υποψηφίων.
Ρόλοι και ομάδες που μπορούμε να αναζητήσουμε
Τεχνολογία, Data & AI
Software engineers, engineering leads και στελέχη data και AI. Ορίζουμε τις τεχνικές απαιτήσεις με βάση το περιβάλλον και την ευθύνη της θέσης.
Product & Digital
Product managers και digital specialists. Ξεκαθαρίζουμε αν η θέση αφορά προϊόν, εμπειρία χρήστη, απόκτηση πελατών ή μια ευρύτερη λειτουργία.
HR & ηγεσία
HR managers, talent acquisition και ανώτερα στελέχη. Η αναζήτηση ξεκινά από τις ανάγκες της επιχείρησης, το επίπεδο ευθύνης και τη συνεργασία με τις άλλες ομάδες.
Operator, πλατφόρμα ή πάροχος υπηρεσιών;
Σε μια επιχείρηση που διαχειρίζεται το δικό της προϊόν, ο ρόλος μπορεί να βρίσκεται κοντά στην καθημερινή λειτουργία και στις εμπορικές αποφάσεις. Σε έναν πάροχο πλατφόρμας, μπορεί να χρειάζεται διαφορετική εμπειρία συνεργασίας με πελάτες και ομάδες υλοποίησης.
Η εμπειρία στο iGaming μπορεί να είναι απαραίτητη για μια θέση και επιθυμητή για μια άλλη. Το ξεκαθαρίζουμε μαζί σας πριν περιορίσουμε την αγορά υποψηφίων. Αν ένας ρόλος μπορεί να καλυφθεί από κατάλληλο άνθρωπο εκτός κλάδου, το brief πρέπει να ορίζει τι μπορεί να μάθει και τι πρέπει ήδη να γνωρίζει.
Για καθαρά τεχνικές αναζητήσεις, δείτε τις προσλήψεις AI και προσωπικού πληροφορικής. Για διοικητικές και ηγετικές θέσεις, δείτε την εύρεση ανώτερων στελεχών στην Ελλάδα.
Τι χρειάζεται το brief μιας αναζήτησης iGaming
- Τύπος επιχείρησης και ομάδα στην οποία εντάσσεται η θέση.
- Αποστολή του ρόλου, γραμμή αναφοράς και επίπεδο ευθύνης.
- Απαραίτητη εμπειρία στον κλάδο και δεξιότητες που μπορούν να αναπτυχθούν.
- Τεχνικό περιβάλλον ή ευθύνη προϊόντος, όπου αφορούν τη θέση.
- Γλώσσες εργασίας και συνεργασία με διεθνείς ομάδες.
- Αμοιβή, τοποθεσία, φυσική παρουσία ή υβριδικό/remote μοντέλο.
- Στάδια αξιολόγησης και ποιος παίρνει την απόφαση.
Πώς δουλεύουμε την αναζήτηση
Πρώτα εξετάζουμε το brief απέναντι στην αγορά: αν υπάρχει ο συνδυασμός εμπειρίας, αμοιβής και διαθεσιμότητας που ζητάτε. Στη συνέχεια χαρτογραφούμε τα σχετικά προφίλ, προσεγγίζουμε υποψηφίους και αξιολογούμε το ενδιαφέρον και την αντιστοίχισή τους με τη θέση.
Η διεθνής επαγγελματική εμπειρία πίσω από τη NOVIRA και η γνώση της ελληνικής αγοράς πληροφορικής δίνουν βάση σε αυτή τη δουλειά. Κάθε αναζήτηση όμως ορίζεται από τα συγκεκριμένα δεδομένα της επιχείρησης.
Όταν μια θέση δεν προχωρά, ελέγχουμε αν το πρόβλημα είναι στην προσέγγιση υποψηφίων ή στον ίδιο τον σχεδιασμό. Διαβάστε πότε το πρόβλημα πρόσληψης είναι πρόβλημα σχεδιασμού ρόλου.
Ερωτήσεις για επιχειρήσεις
Αναλαμβάνετε μόνο developers;
Η κάλυψη περιλαμβάνει τεχνολογία, product, digital και HR, με έμφαση σε senior και επιχειρησιακά κρίσιμες θέσεις.
Χρειάζεται κάθε υποψήφιος προηγούμενη εμπειρία iGaming;
Η απάντηση εξαρτάται από τη θέση. Το brief πρέπει να διαχωρίζει την απαραίτητη γνώση από όσα μπορούν να αναπτυχθούν, ώστε να μη στενεύει χωρίς λόγο η αναζήτηση.
Αν δεν υπάρχει ακόμη πλήρης περιγραφή θέσης;
Μπορούμε να ξεκινήσουμε από την επιχειρηματική ανάγκη, τις ευθύνες και τις συνθήκες της θέσης, ώστε να διαμορφωθεί ένα σαφές brief πριν την αναζήτηση.
Ας ορίσουμε την επόμενη αναζήτησή σας
Πείτε μας ποια θέση θέλετε να καλύψετε, τι πρέπει να πετύχει ο άνθρωπος και ποιες συνθήκες καθορίζουν την πρόσληψη.